【要約】

トヨタ自動車と日立製作所は、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を6年

ぶりに実施する。

両者とも業績が急回復しているほか、デフレ脱却には従業員の賃金底上げにつな

がるベアの実施が不可欠とみている。産業界の労使交渉をリードしてきたトヨタ

と日立が賃金改善に踏み切ることで他の企業にも賃上げの動きが広がりそうだ。

【補足】

トヨタ自動車労働組合は月4千円の賃金改善を要求している。さらに賃金制度維

持分で7300円、年間一時金で基準内賃金6.8ヶ月分を要求。

会社が満額回答した場合、年収で前年比8.3%、賃金改善と定昇の合計でも3.24%

増える。

トヨタの14年3月期の単独営業利益はは前期比5倍の1兆2200億円の見込み。

日立製作所も6年ぶりの賃金改善を実施する方針。

今期連結営業利益は5100億円と23年ぶりに過去最高を更新する見通しで社員に一

定の利益を還元する。